Prvým krokom pre nastavenie vzdelávacieho procesu je analýza požiadaviek pre vzdelávanie zamestnancov, ich osobnostný rast, zoznam kvalifikácií a celá vedomostná báza, ktorá sa vyžaduje od efektívneho zamestnanca. Vzdelávanie je možné nastaviť edukačne voči klientom, dodávateľom a pod. Výsledkom analýzy musí byť jasne definovaný edukačný materiál pre každú entitu a súbor požiadaviek na jej vedomosti a postupný rast. Následne je potrebné stanoviť formu vzdelávania v kombinácii elearningu a prezenčného vzdelávania.
Bezplatná konzultácia
Spustenie kontinuálneho vzdelávania zamestnancov spoločnosti si vyžaduje najnáročnejší krok a to implementáciu vzdelávacieho procesu do praxe. Výber online riešenia, zabezpečenie obsahu online kurzov, nastavenie prístupov zamestnancov, nastavenie termínov testov a vyžadovanej certifikácie a spustenie do live prevádzky.
Oslovte nás a my vám po dôkladnej analýze zabezpečíme na mieru implementáciu vzdelávacieho procesu v online prostredí resp. aj v kombinácií s prezenčným vzdelávaním pre vašich zamestnancov prípadné inú cieĺovú skupinu ako napr. veľkoodberatelia, klienti a pod.
Kontaktovať
Vývoj a nasadenie elearningového riešenia na mieru podľa požiadaviek klienta a jeho integrácia do firemného prostredia
Vytváranie kurzov a testovacích scenárov pre klienta na mieru podľa požiadaviek na vzdelávací proces zamestnancov
Nastavenie vzdelávacieho procesu a rozvoja zamestnancov resp. klientov a dodávateľov prostredníctvom elearningu
+421 915 722 546
Obchodná 39, Bratislava, SK